Usine CAMI de General Motors à Ingersoll, en Ontario | Photo: GM
Les ententes visent les sections locales 222, 88, 199 et 636 d’Unifor, qui représentent les employés de l’usine d’assemblage d’Oshawa, de l’usine CAMI à Ingersoll, de l’usine de moteurs de St. Catharines, ainsi que du centre de distribution de pièces de Woodstock.
Le comité de négociation d’Unifor chez GM a approuvé l’entente à l’unanimité le 22 août.
La présidente nationale du syndicat, Lana Payne, a souligné que le comité avait travaillé fort pour obtenir des gains salariaux et des avantages sociaux appréciables, et ce, dans l’une des périodes les plus difficiles de l’histoire récente du secteur.
Les négociations avec GM avaient débuté le 10 août, peu après la ratification d’une nouvelle convention collective chez Ford, laquelle prévoyait des hausses salariales annuelles de 3 %, des primes de signature de 10 000 $, ainsi qu’un investissement de plus d’un milliard de dollars pour soutenir la production canadienne.
Le président du comité de négociation chez GM, Trevor Longpre, affirme que l’entente obtenue respecte ce modèle établi par Ford.
Si l’entente est ratifiée, l’attention d’Unifor se tournera ensuite vers Stellantis.
Reste à voir si l’impasse commerciale entre les deux pays viendra compliquer la suite des choses pour l’industrie.
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